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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。2022年完全版】面接官マニュアル｜面接の進め方や質問例、NG行動。新卒採用の面接で使える質問集【質問リスト・評価テンプレート。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。ビジネス・経済 Maritime Economics 3e (English Edition)。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。いちばんやさしい第2種電気工事士試験セット　ユーキャン。冷暗所で保管中。【新品未使用】IFRSⓇ会計基準2024〈注釈付き〉。元横浜国立大学保健管理センター准教授。浄化槽の維持管理 テキスト。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。企業再編 第2版。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。中小企業診断士　2次　事例４　対策　パーフェクトマスターコース。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。中途採用の面接官が知るべき心得とは？質問例や面接テクニックも解説。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。人蕩し術　無能唱元。1981 日経信用要覧　九州版　日本経済リサーチ。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。オーストリアの経済社会と政策形成。本田宗一郎の大復活。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。三愛に学ぶQCによる企業体質の改善 磯部 邦夫 日本規格協会。インバスケット問題集　4冊セット。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。新品　強運の法則 社長のための「西田式経営能力全開」8大プログラム。CPA 財務会計論計算　2025年2026年　全テキスト。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。図解　源泉所得税、法人税、相続税・贈与税、財産評価、譲渡所得（令和6年度版）。新品　強運の法則:社長のための「西田式経営能力全開」8大プログラム。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。マーケティング検定 2 級試験 公式問題集&解説 上下巻セット。24万★ダン・ケネディのザ・レスポンス ゴールド、NO.B.Sマーケティング。#良い人材…